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Mon client un compagnie dynamique en pleine expansion est à la recherche d'un(e) gestionnaire des ressources humaines. La ou le titulaire du poste aura la responsabilité de mettre en œuvre des stratégies et des initiatives de ressources humaines en harmonie avec la stratégie commerciale globale. Cette personne doit faire le lien entre la direction et les employés en traitant les réclamations, les différends et autres problèmes. Elle sera responsable du processus de recrutement et de sélection. Elle devra faire la promotion des valeurs de l’entreprise et contribuer à son succès par la gestion des ressources humaines, qui comprend la définition des tâches, la gestion du rendement ainsi que la gestion des compétences.

Responsabilités

Gérer, élaborer et superviser les stratégies, les systèmes, les tactiques et les procédures concernant l’ensemble des ressources humaines.

Répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise par le perfectionnement, l’engagement, la motivation et la préservation du capital humain

Entretenir un climat de travail positif.

Superviser et gérer un système d’évaluation des services permettant d’obtenir un rendement élevé.

Tenir à jour le régime de rémunération et le programme d’avantages.

Adresser des rapports à la direction et fournir une aide à la prise de décisions grâce à des mesures des ressources humaines.

Garantir la conformité aux lois dans l’ensemble de la gestion des ressources humaines

Évaluer les besoins en formation et superviser les programmes de formation.

Préparer et mettre à jour les contrats de travail.

Prendre en charge les processus d’accueil et de départ des employés.

Tenir à jour l'état des salaires. 

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Titre de conseiller en ressources humaines CRHA.

5 ans d'expérience dans un poste similaire. 

Merci de faire parvenir votre candidature à Claudia Francoeur 

Coordonnées:

cfrancoeur@avenuerecrutement.com

438-404-2047